Capital humano: ¿Qué es el capital humano?

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Dentro de una sociedad, existen diferentes tipos de capital necesarios para llevar a cabo la actividad empresarial, tales como

Dentro de una sociedad, existen diferentes tipos de capital necesarios para llevar a cabo la actividad empresarial, tales como

  • Capital social
  • revisor
  • capital social
  • capital humano

Entre otras cosas. Eso es lo último de lo que queremos hablar esta vez.

Definición de capital humano

El capital humano puede definirse como el conjunto de recursos y habilidades que una persona debe tener para operar en una empresa, es decir, la parte del valor económico de la empresa que tiene en cuenta la formación y experiencia del equipo profesional.

Las diferencias entre el capital humano y el capital físico radican principalmente en los derechos de propiedad, ya que es lógico que la propiedad del capital humano pertenezca a la persona que tiene esta experiencia y estos conocimientos. Por lo tanto, la evaluación de este tipo de capital se hace de manera específica, puesto que el análisis cuantitativo se limita a tener en cuenta los flujos de renta o la remuneración individual como medio para determinar el alquiler durante la duración de los conocimientos.

Las diferencias entre el capital humano y el capital físico radican principalmente en los derechos de propiedad, ya que es lógico que la propiedad del capital humano pertenezca a la persona que tiene esta experiencia y estos conocimientos. Por lo tanto, la evaluación de este tipo de capital se hace de manera específica, puesto que el análisis cuantitativo se limita a tener en cuenta los flujos de renta o la remuneración individual como medio para determinar el alquiler durante la duración de los conocimientos.

Inicio del concepto de capital humano

El concepto de capital humano surgió en el siglo XVIII, cuando varios economistas y teóricos, como Adam Smith, decidieron centrarse no sólo en los factores técnicos para determinar los principios del buen funcionamiento de las organizaciones, sino también en los factores humanos. Estos teóricos consideraron que el capital humano es uno de los conceptos más importantes a tener en cuenta en una empresa, porque el mismo capital cumplirá las tareas de las masas. Cuanto más valioso sea el capital humano de una empresa, más eficientes serán sus operaciones.

Importancia del capital humano

Las empresas de hoy en día han reconocido que este factor de producción es algo más que una parte vital del éxito de la empresa. Una de estas ventajas, que es muy difícil que los competidores adquieran o copien, es contar con un equipo de personas con talento, experiencia y conocimiento.

También hay que recordar que la calidad del capital humano está estrechamente vinculada a la calidad de la educación. Una buena formación permite la adquisición de habilidades o conocimientos que pueden tener un impacto positivo en las operaciones de la empresa. Por lo tanto, muchas empresas confían en la formación interna de sus nuevos empleados dentro de su propia organización para proporcionarles las habilidades y competencias específicas que necesitan desarrollar en función de su posición en la organización.